Demandez à votre coach quel chemin il a parcouru avant de se lancer dans le Coaching.

Il n’y a pas un métier de Coach. Par exemple on ne peut pas devenir Coach après avoir terminé le bac ou après avoir suivi des cours de Coaching pendant un an. Un Coach est une personne avec une grande expérience de la vie, qui a une expertise professionnelle dans son domaine principal, une compétence dans la communication et dans les relations humaines. Un Coach est une personne ayant une connaissance profonde de l’humain, un psychologue et un philosophe.

Demandez à votre Coach quel est son background, quels résultats il a obtenus et quel était son statut professionnel avant de devenir coach. Si la réponse vous satisfait et que vous lui faites confiance lancez-vous!

Le Coach est un expert dans son domaine: un médecin, un psychologue, un ingénieur, un juriste etc. Et encore mieux s’il est expert multidisciplinaire. Et encore mieux s’il possède d’autres méthodes de travail adjacentes.

Le Coach évolue constamment. C’est seulement avec un tel Coach que le client progresse. Demandez à votre Coach quels sont ses formations en cours, ses intérêts dans la vie, par quoi il est passionné.

Le Coach connaît votre demande en tant que spécialiste.

Et lui-même a pu travailler et résoudre ce problème dans sa vie. Par exemple : vous ne pouvez pas suivre un Coach pour un problème relationnel s’il n’a pas une relation stable dans sa vie ou vous ne pouvez pas espérer régler un souci de santé chez un Coach qui a une formation en marketing. Il est important que vos valeurs coïncident avec les valeurs du Coach. Il est important de se sentir “sur la même longueur d’onde” avec un Coach qui vous inspire le respect, la confiance, le désir de devenir encore mieux.